16 de abr. de 2012

Prefeitura de Cacoal - RO abre 163 vagas com inscrições até 16/04/2012


Prefeitura de Cacoal - RO abre 163 vagas com inscrições até 16/04/2012
São 163 oportunidades para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 622,00 a R$ 5.875,10.



  A Prefeitura de Cacoal, Estado de Rondônia, lançou edital de processo seletivo, destinado a selecionar candidatos para o preenchimento dos cargos e empregos públicos no regime estaturário e celestia, para atender as necessidades da Administração Pública Municipal no âmbito da Saúde, Educação e da Assistência Social.

São 163 vagas para profissionais dos níveis fundamental até o superior. Os salários variam de R$ 622,00 a R$ 5.875,10 por jornadas de trabalho de 40h semanais.
Cargos
As oportunidades são para os cargos de Médico Anestesista, Médico Clinico Geral, Médico Ginecologista, Médico Infectologista, Médico Oftalmologista, Médico Neurologista, Médico Obstetra, Médico Pediatra, Médico Psiquiatra, Oficial Magistério Pedagogo; Merendeira; Zelador; Assistente Social e Psicólogo de natureza estatutária, bem como para provimento dos empregos públicos destinados a atender os seguintes Programas Federais: Centro de Referência Especializado em Assistência Social - CREAS - cargos: Coordenador, Assistente Social, Psicólogo, Educador Social, Auxiliar Administrativo; Programa de Erradicação do Trabalho Infantil - PETI - cargo: Monitor;Programa de Atenção Integral a Família - PAIF - cargos: Coordenador, Assistente social, Psicólogo, Educador Social, Monitor, Agente de cadastramento; Projovem Adolescente - cargos: Coordenador, Assistente Social, Educador Social, Monitor; CRAS Volante - cargos: Assistente Social, Psicólogo, Técnico de Nível Médio, de natureza celetista, para atender às emergências do Município.
Será gratuita a inscrição e somente admitida via internet, no endereço eletrônico www.cacoal.ro.gov.br, até às 23h59min do dia 16 de abril de 2012, observado o horário local.
O certame terá como fase de avaliação uma etapa: Prova de análise de curriculo e avaliação de títulos.
A validade do processo seletivo será de 12 meses a partir da data de sua publicação.
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